买买买的时候，总会买一些事后后悔的东西，所以才有了所谓的购物冷静期，把要买的东西先加购物车，不着急下单，过段时间再看，很多东西就可以删除了，这方法能拯救很多剁手党的钱包。同样，项目中的需求也有许多是可有可无的弱需求，可以把这些弱需求先放放，先让项目上线，运行一段时间后，当初坚持的弱需求就会慢慢被忘记，或者被其它版本的强需求给替代，根本就不需要被开发。

这种当初不需要开发的弱需求，会因为项目人员紧张、赶工期等原因而放到下一期，被我称之为被动放弃，能接受背动放弃的产品也还算是合格。而一个聪明的产品，应该能想到主动放弃，能做到主动放弃的产品，我往往能将其称为优秀。但如果遇到一个认真过度的产品会怎么样呢？坚持弱需求不放松，逼着开发加班加点，甚至是不惜延误工期来实现，如果被其它人员劝说，还能有一整套对应的说辞来辩解。

这一推迟，往往错过的不仅是时间窗口，也不仅仅是开发资源的浪费，更重要的是，让用户检验产品从而修正的机会被堵住了。大概开发们想杀死的产品大多属这一类吧。

还常常遇到的是一种就是设计师的认真过度，弹窗没居中，位移了三像素；按钮距页边少了一象素；文字距顶部高了二像素……就这样的问题，设计师们往往能跟前端调整半天，而实际上，用户上根本就感受不到这种变化。为了这样的调整，而不得延迟其它核心功能的开发，而你还无从辩解。因为人家一堆用户体验，视觉严谨，美学观等一套说辞正等着你呢。

这就是公司里的认真过度员工，他们不是应付工作，而是对本职工作太过执着，太过苛刻，从而造成了一叶障目，只能看到自己的那块，而忽略了整体。把自己的工作做到极致，而不考虑整体的性能。

最关键的是，这些人可怕之处在于，他们会认为自己本身并没有什么错。对啊，对工作认真负责能有什么错，错的是你们不能严格要求自己。所以有人会说清官实际上更加恶，因为他没有道德压力，做事不是为了自己的私利，都是为了国家皇帝好，所以觉得自己做什么都是对的，一切肆无忌惮。

遇到这样形为的员工，无怪乎两种目的，一种是故意和某些人做对，用公器解私恨，不在本文范围内；一种就是认真过度，这些认真过度的好员工，在他们内心，做事的出发点是为了公司，为了项目更好，殊不知其已经在扮演着阻碍了公司的发展的角色了。

各个岗位上实际上都有这种不为已，勤勤恳恳，严格要求的『好员工』，比如人事在面试的时候为了尽可能多的收集更多的信息，而设计出许多涉及隐私的，可有可无的信息让面试者填写，反而将有想法的优秀人才淘汰掉。

还比如行政在设计考勤和加班制度时过于严谨，少一分钟也不行，或者必须填单子说明加班做了哪些事，这样表面上是为了公平，为了公司资源不浪费，但往往会让钻空子的人继续钻，干活的会觉得流程麻烦，带来抵触情绪。

在本职工作上认真过度员工，在大多数情况下绝不是公司的一件幸事。

如若不信：
认真过度的员工，不知道你有没有遇到过，不妨去发现哪些情况下这样的员工反而会导致整体效率低下，如果你处在这个位置上，会怎么处理成即保质保量，又不妨碍整体项目呢？

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